In GANGMAKERS komen  opvallende zaken, die zich in de arbeidsmarkt afspelen aan de orde.

 

  

  

De 10 geboden voor innovatie

 

Innovatie: hot item, agendapunt voor velen en borrelpraat na de zoveelste prijsuitreiking aan weer een innovatieve, startende hypevolger. Toch weten ze bij Philips Research al jaren hoe innovatie werkt. Ze kregen het met de paplepel ingegoten door Gilles Holst, hun grondlegger. 

 

Hierbij een vijftal geboden: 

       1. Neem  knappe jonge onderzoekers aan

       2. Geef vrijheid bij keuze van werk

       3. Bevorder overplaatsing

       4. Aanvaard eigenaardigheden van de medewerkers

       5. Stimuleer ze te dromen over hun ideale toekomst.

 

Lees verder in Career&Co.  3

Verder in deze sectie:

  • Stank voor dank. Als een vrouw in een toppositie in de problemen komt, staat zij er echt alleen voor. Stank voor dank dus; 

  • Koek onmisbaar op de werkplek, 1 op 3 Nederlanders vindt dat koek integraal onderdeel moet zijn van de arbeidsvoorwaarden;. 

  • En waarover Mars en Venus denken? Natuurlijk denkt Mars aan sex, auto's en werk. En Venus dan? .. lees meer in Career&Co. 3

JOUW MENING